Prescott College Afsnit IX

Politik om ikke-diskrimination

Prescott College overholder alle føderale og statslige borgerrettighedslove, der forbyder forskelsbehandling i private institutioner for videregående uddannelser.Prescott College vil ikke diskriminere nogen ansat, ansøger om ansættelse, studerende eller ansøger om optagelse på grundlag af race, religion, høringsstatus, personligt udseende, farve, køn, graviditet, politisk tilknytning, indkomstskilde, forretningssted, opholdssted, religion , tro, etnicitet, national oprindelse (herunder aner), statsborgerskabsstatus, fysisk eller psykisk handicap, alder, ægteskabelig status, familieansvar, seksuel orientering, køn, kønsidentitet, kønsudtryk, veteran eller militær status (herunder særlig handicappet veteran, Vietnam -era veteran, eller for nylig adskilt veteran), disponerende genetiske karakteristika, vold i hjemmet vold eller enhver anden beskyttet kategori i henhold til gældende lokal, statlig eller føderal lovgivning, herunder beskyttelse mod dem, der modsætter sig forskelsbehandling eller deltager i en opløsningsproces på campus eller inden for det lige Beskæftigelsesmulighedskommission eller andre menneskerettighedsbureauer. For at se / downloade vores fulde titel IX-politik og procedurer Klik her.

Politik om diskriminerende chikane

Studerende, personale, administratorer og fakultet har ret til et arbejdsmiljø og uddannelsesmiljø uden diskriminerende chikane. Prescott CollegeChikane-politik er ikke beregnet til at hæmme eller forbyde uddannelsesmæssigt indhold eller diskussioner i eller uden for klasseværelset, der inkluderer tyske, men kontroversielle eller følsomme emner beskyttet af akademisk frihed. Se venligst Prescott College Civilretlige rettigheder og sex / kønsbaseret chikane, diskrimination og seksuel misforhold politik.

Afsnit IX-koordinator

Den Prescott College Afsnit IX-koordinator fører tilsyn med overholdelsen af ​​alle aspekter af disse politikker. Koordinatoren rapporterer direkte til kollegiets præsident. Spørgsmål om disse politikker bør rettes til Titel IX-koordinator. Enhver, der ønsker at udarbejde en rapport, der vedrører disse politikker, kan gøre det ved at rapportere bekymringen til college IX-koordinator:

Kristine Preziosi
Afsnit IX-koordinator
Kontoret for studerendes anliggender
220 Grove Avenue
Prescott, Arizona 86301
(928) 350-2306
kpreziosi@prescott.edu

Derudover kan anonyme rapporter laves af rapporterende parter og / eller tredjepart, der bruger online rapporteringsformularen. Bemærk, at disse anonyme rapporter muligvis får et behov for institutionen til at undersøge.

Politik om indkvartering af handicap

Prescott College er forpligtet til fuld overholdelse af Amerikanerne med handicaploven af ​​1990 (ADA og ADAAA) og afsnit 504 i rehabiliteringsloven af ​​1973, der forbyder forskelsbehandling af kvalificerede personer med handicap samt andre føderale og statslige love vedrørende personer med handicap . I henhold til ADA og dens ændringer har en person et handicap, hvis de har en fysisk eller psykisk svækkelse, der i væsentlig grad begrænser en større livsaktivitet. ADA beskytter også personer, der har en fortegnelse over en væsentlig begrænsning af værdiforringelse, eller som betragtes som handicappede af institutionen, hvad enten de er kvalificerede eller ikke. En væsentlig svækkelse er en, der markant begrænser eller begrænser en større livsaktivitet såsom at høre, se, tale, trække vejret, udføre manuelle opgaver, gå eller tage sig af sig selv.

Studerende med handicap

Prescott College er forpligtet til at give kvalificerede studerende med handicap rimelig indkvartering og støtte, der er nødvendig for at sikre lige adgang til de akademiske programmer og aktiviteter på kollegiet. Anmodninger om indkvartering fremsættes skriftligt via handicapkontoret:

Akademiske tjenester, hjælpehjælp og midlertidig handicap.

ADA-koordinator
Mari Longpre
telefon: 928-350-2259
e-mail: accommodations@prescott.edu