Prescott College Titre IX

Politique de non-discrimination

Prescott College adhère à toutes les lois fédérales et nationales sur les droits civils interdisant la discrimination dans les établissements privés d'enseignement supérieur.Prescott College ne discriminera aucun employé, candidat à un emploi, étudiant ou candidat à l'admission sur la base de la race, de la religion, de l'état d'audience, de l'apparence personnelle, de la couleur, du sexe, de la grossesse, de la filiation, de la source du revenu, du lieu de travail, du lieu de résidence, de la religion , croyance, appartenance ethnique, origine nationale (y compris l'ascendance), statut de citoyen, handicap physique ou mental, âge, état civil, responsabilités familiales, orientation sexuelle, genre, identité de genre, expression de genre, statut d'ancien combattant ou militaire (y compris ancien combattant handicapé, Vietnam) (ancien combattant ou ancien combattant récemment séparé), prédisposant des caractéristiques génétiques, le statut de victime de violence domestique ou toute autre catégorie protégée en vertu de la législation locale, fédérale ou nationale applicable, y compris les protections accordées aux personnes qui s'opposent à la discrimination ou participent à tout processus de résolution sur le campus ou à l'égal. Commission des opportunités d'emploi ou d'autres agences de défense des droits de l'homme. Pour afficher / télécharger notre politique et nos procédures relatives au titre IX dans leur intégralité clique ici .

Politique sur le harcèlement discriminatoire

Les étudiants, le personnel, les administrateurs et les professeurs ont droit à un environnement de travail et un environnement éducatif exempt de harcèlement discriminatoire. Prescott CollegeLa politique de harcèlement de n'est pas censée empêcher ou interdire les contenus éducatifs ou les discussions en classe ou en dehors de la classe qui incluent des sujets divers, mais des sujets controversés ou sensibles protégés par la liberté académique. S'il vous plaît voir le Prescott College Équité en matière de droits civils et politique sur le harcèlement sexuel / fondé sur le sexe, la discrimination et l'inconduite sexuelle.

Titre IX Coordonnateur

Le choix parfait pour changer de look en quelques minutes. Prescott College Titre IX Le coordonnateur veille au respect de tous les aspects de ces politiques. Le coordinateur relève directement du président du collège. Les questions concernant ces politiques doivent être adressées au coordinateur du titre IX. Toute personne souhaitant faire un rapport relatif à ces politiques peut le faire en signalant le problème au coordinateur du titre IX du collège:

Kristine Preziosi
Titre IX Coordonnateur
Bureau des affaires étudiantes
220 Grove Avenue
Prescott, Arizona 86301
(928) 350-2306
kpreziosi@prescott.edu

En outre, des rapports anonymes peuvent être générés par les rapporteurs et / ou des tiers utilisant le formulaire de rapport en ligne. Notez que ces rapports anonymes peuvent inciter l’établissement à enquêter.

Politique sur les mesures d'adaptation pour les personnes handicapées

Prescott College s'engage à respecter scrupuleusement la loi américaine sur les personnes handicapées avec 1990 (ADA et ADAAA) et la section 504 de la loi sur la réhabilitation de 1973, qui interdit la discrimination à l'encontre des personnes handicapées qualifiées, ainsi que les autres lois fédérales et régionales applicables aux personnes handicapées . En vertu de l’ADA et de ses amendements, une personne est handicapée si elle présente une déficience physique ou mentale qui limite considérablement une activité majeure de la vie. L’ADA protège également les personnes qui ont des antécédents de déficience substantielle ou qui sont considérées comme handicapées par l’institution, qu’elles soient qualifiées ou non. Une déficience substantielle est une déficience qui limite considérablement une activité majeure de la vie, comme entendre, voir, parler, parler, respirer, effectuer des tâches manuelles, marcher ou prendre soin de soi.

Étudiants handicapés

Prescott College s'engage à fournir aux étudiants handicapés qualifiés les aménagements raisonnables et le soutien nécessaires pour assurer un accès égal aux programmes et activités du Collège. Les demandes d’adaptation sont adressées par écrit au bureau des personnes handicapées:

Services académiques, auxiliaires et invalidité temporaire.

Coordinateur ADA
Mari Longpre
téléphone: 928-350-2259
Courriel : hébergements@prescott.edu