Prescott College Titolo IX

Politica di non discriminazione

Prescott College aderisce a tutte le leggi federali e statali sui diritti civili che vietano la discriminazione negli istituti privati ​​di istruzione superiore.Prescott College non discriminerà alcun dipendente, richiedente di lavoro, studente o richiedente di ammissione sulla base di razza, religione, stato uditivo, aspetto personale, colore, sesso, gravidanza, appartenenza politica, fonte di reddito, luogo di lavoro, residenza, religione , credo, etnia, origine nazionale (compresa la progenie), stato di cittadinanza, disabilità fisica o mentale, età, stato civile, responsabilità familiari, orientamento sessuale, genere, identità di genere, espressione di genere, veterano o stato militare (compresi veterani disabili speciali, Vietnam -era veterano, o veterano recentemente separato), che predispone le caratteristiche genetiche, lo stato della vittima di violenza domestica o qualsiasi altra categoria protetta ai sensi della legge locale, statale o federale applicabile, comprese le protezioni per coloro che si oppongono alla discriminazione o partecipano a qualsiasi processo di risoluzione nel campus o all'interno del Pari Commissione per le opportunità di lavoro o altre agenzie per i diritti umani. Per visualizzare / scaricare la nostra politica completa e le procedure del Titolo IX clicca qui.

Politica sulle molestie discriminatorie

Studenti, personale, amministratori e docenti hanno diritto a un ambiente di lavoro e un ambiente educativo privo di molestie discriminatorie. Prescott CollegeLa politica sulle molestie non ha lo scopo di inibire o proibire contenuti educativi o discussioni all'interno o all'esterno dell'aula che includano argomenti germani, ma controversi o delicati, protetti dalla libertà accademica. Si prega di consultare il Prescott College Politica in materia di equità dei diritti civili e sesso / molestie di genere, discriminazione e cattiva condotta sessuale.

Coordinatore del titolo IX

Il Prescott College Il coordinatore del titolo IX vigila sul rispetto di tutti gli aspetti di tali politiche. Il coordinatore riferisce direttamente al presidente del collegio. Le domande su queste politiche devono essere indirizzate al coordinatore del titolo IX. Chiunque desideri presentare una relazione relativa a tali politiche può farlo segnalando la preoccupazione al coordinatore del titolo IX del college:

Kristine Preziosi
Coordinatore del titolo IX
Ufficio degli affari degli studenti
220 Grove Avenue
Prescott, Arizona 86301
(928) 350-2306
kpreziosi@prescott.edu

Inoltre, è possibile effettuare segnalazioni anonime da parte delle parti segnalanti e / o di terzi tramite il modulo di segnalazione online. Si noti che queste segnalazioni anonime possono richiedere la necessità per l'istituzione di indagare.

Politica sull'accoglienza delle disabilità

Prescott College si impegna a rispettare pienamente l'American With Disabilities Act di 1990 (ADA e ADAAA) e la Sezione 504 del Rehabilitation Act di 1973, che vietano la discriminazione nei confronti di persone qualificate con disabilità, nonché altre leggi federali e statali relative alle persone con disabilità . Secondo l'ADA e le sue modifiche, una persona ha una disabilità se ha una disabilità fisica o mentale che limita sostanzialmente una grande attività della vita. L'ADA protegge anche le persone che hanno un registro di una perdita sostanziale di limitazione o che sono considerate disabili dall'ente, qualificate o meno. Una disabilità sostanziale è quella che limita o limita in modo significativo una delle principali attività della vita come l'udito, la vista, il parlare, la respirazione, l'esecuzione di compiti manuali, il camminare o la cura di se stessi.

Studenti con disabilità

Prescott College si impegna a fornire agli studenti qualificati con disabilità alloggi ragionevoli e il supporto necessario per garantire la parità di accesso ai programmi accademici e alle attività del collegio. Le richieste di alloggi vengono inoltrate per iscritto all'ufficio per le disabilità:

Servizi accademici, ausili ausiliari e disabilità temporanee.

Coordinatore ADA
Mari Longpre
telefono: 928-350-2259
e-mail: accommodations@prescott.edu