Prescott College タイトルIX

非差別に関するポリシー

Prescott College 私立高等教育機関における差別を禁止するすべての連邦および州の公民権法を順守します。Prescott College 人種、宗教、聴力状態、外見、色、性別、妊娠、政治的所属、収入源、事業所、居住地、宗教に基づいて、従業員、雇用申請者、学生または入学申請者を差別しません、信条、民族、国籍(祖先を含む)、市民権の状態、身体的または精神的障害、年齢、婚status状態、家族の責任、性的指向、性別、性同一性、性別表現、退役軍人または軍隊の身分(特別障害者退役軍人、ベトナムを含む) -退役軍人、または最近分離された退役軍人)、遺伝的特性、家庭内暴力被害者の地位、または適用される地方法、州法または連邦法に基づくその他の保護カテゴリ(学内または平等内の差別に反対する、または解決プロセスに参加する人々の保護を含む)雇用機会委員会またはその他の人権機関。 タイトルIXの完全なポリシーと手順を表示/ダウンロードするには こちらをクリック.

差別的嫌がらせに関するポリシー

学生、スタッフ、管理者、および教員は、差別的嫌がらせのない職場環境および教育環境の資格があります。 Prescott Collegeの嫌がらせポリシーは、教室内外の教育コンテンツや、ドイツ語を含む議論を禁止または禁止するものではありませんが、学問の自由によって保護されている物議を醸す、またはデリケートな主題です。 をご覧ください Prescott College 公民権の公平性と性別/性別に基づく嫌がらせ、差別、性的不正行為に関するポリシー.

タイトルIXコーディネーター

滞在期間の長さによって発生する Prescott College タイトルIXコーディネーターは、これらのポリシーのすべての側面のコンプライアンスを監督します。 コーディネーターは、大学の学長に直接報告します。 これらのポリシーに関する質問は、タイトルIXコーディネーターにお問い合わせください。 これらのポリシーに関連するレポートを作成したい人は誰でも、大学のタイトルIXコーディネーターに懸念を報告することでそれを行うことができます。

クリスティン・プレツィオージ
タイトルIXコーディネーター
学生課
220グローブアベニュー
アリゾナ州プレスコット86301
(425) 247-1895
kpreziosi@prescott.edu

さらに、報告者および/または第三者が以下を使用して匿名の報告を行うことができます。 オンライン報告フォーム。 これらの匿名のレポートは、機関の調査が必要になる場合があることに注意してください。

障害の収容に関するポリシー

Prescott College 1990の米国障害者法(ADAおよびADAAA)および504のリハビリテーション法のセクション1973を完全に遵守することを約束します。 。 ADAとその改正の下では、主要な生命活動を実質的に制限する身体的または精神的な障害がある場合、その人は障害を持っています。 また、ADAは、実質的に制限された障害の記録を持っているか、資格があるかどうかに関係なく、機関によって障害があると見なされる個人を保護します。 実質的な障害とは、聴覚、視覚、発話、呼吸、手作業の実行、歩行または自分の世話などの主要な生活活動を大幅に制限または制限する障害です。

障害のある学生

Prescott College 資格のある学生に障害のある生徒に、大学の学術プログラムや活動への平等なアクセスを確保するために必要な合理的な配慮と支援を提供することにコミットしています。 宿泊施設のリクエストは、書面で障害事務所を通じて行われます。

アカデミックサービス、補助援助、一時的障害。

ADAコーディネーター
マリ・ロンプレ
電話:928-350-2259
Eメール: accommodation@prescott.edu