Prescott College 타이틀 IX

차별 금지 정책

Prescott College 고등 교육 기관의 차별을 금지하는 모든 연방 및 주 민권법을 준수합니다.Prescott College 인종, 종교, 청각 상태, 개인의 외모, 피부색, 성별, 임신, 정치적 가입, 수입원, 사업장, 거주지, 종교에 근거하여 직원, 취업 지원자, 학생 또는 입학 지원자를 차별하지 않습니다. , 신조, 민족, 국적 (조상 포함), 시민권 상태, 신체적 또는 정신적 장애, 연령, 결혼 여부, 가족 책임, 성적 취향, 성별, 성 정체성, 성별 표현, 재향 군인 또는 군사 상태 (특별 장애 재향 군인, 베트남 포함) (현대 재향 군인 또는 최근에 분리 된 재향 군인), 해당 지역, 주 또는 연방법에 따라 유전 적 특성, 가정 폭력 피해자 상태 또는 기타 보호 카테고리를 차별하는 행위, 차별에 반대하거나 캠퍼스 또는 평등 내에서 해결 절차에 참여하는 사람들을위한 보호 조치 포함 고용 기회위원회 (Employment Opportunity Commission) 또는 기타 인권 기관. 전체 Title IX 정책 및 절차를 보거나 다운로드하려면 여기를 클릭하십시오.

차별적 괴롭힘에 대한 정책

학생, 교직원, 관리자 및 교직원은 차별적 인 괴롭힘이없는 근무 환경 및 교육 환경을 이용할 수 있습니다. Prescott College의 괴롭힘 정책은 교실 내외의 교육 내용이나 토론을 금지하거나 금지하는 것이 아니라 학문적 자유로 보호되는 논란의 여지가 있거나 민감한 주제를 포함합니다. 참조하십시오 Prescott College 민권 주식 및 성 / 성별 성희롱, 차별 및 성범죄 정책.

타이틀 IX 코디네이터

Prescott College 타이틀 IX 코디네이터는 이러한 정책의 모든 측면의 준수를 감독합니다. 코디네이터는 대학 총장에게 직접보고합니다. 이러한 정책에 대한 질문은 Title IX 코디네이터에게 문의하십시오. 이러한 정책과 관련하여 보고서를 작성하려는 사람은 대학 타이틀 IX 코디네이터에게 우려 사항을보고하면됩니다.

크리스틴 프레지오시
타이틀 IX 코디네이터
학생 담당 실
220 그 로브 애비뉴
프레스콧, 애리조나
(928) 350-2306
kpreziosi@prescott.edu

또한 익명의보고는 다음을 사용하여보고 당사자 및 / 또는 제 3 자에 의해 이루어질 수 있습니다. 온라인보고 양식. 이러한 익명의 보고서는 기관이 조사해야 할 수도 있습니다.

장애 숙박에 관한 정책

Prescott College 1990의 미국 장애인 법 (ADA 및 ADAAA) 및 504 재활법의 1973 섹션을 완전히 준수하기 위해 노력하며, 자격을 갖춘 장애인에 대한 차별은 물론 장애가있는 개인과 관련된 기타 연방법 및 주법을 준수합니다. . ADA와 그 개정안에 따라, 주요 생활 활동을 실질적으로 제한하는 신체적 또는 정신적 장애가있는 사람은 장애가 있습니다. ADA는 또한 실질적으로 제한적인 장애에 대한 기록이 있거나 자격이 있는지 여부에 관계없이 기관에 의해 장애인으로 간주되는 개인을 보호합니다. 실질적인 장애는 청각,보기, 말하기, 호흡, 수동 작업 수행, 걷기 또는 자기 돌보기와 같은 주요 생활 활동을 크게 제한하거나 제한하는 것입니다.

장애 학생

Prescott College 본교는 자격을 갖춘 장애가있는 학생들에게 대학의 학업 프로그램과 활동에 동등하게 접근 할 수 있도록 합리적인 편의와 지원을 제공하기 위해 노력합니다. 편의 요청은 서면으로 장애 사무소를 통해 이루어집니다.

학업 서비스, 보조 지원 및 임시 장애.

ADA 코디네이터
마리 롱 프레
전화 번호 : 928-350-2259
이메일 : Accommodations@prescott.edu