Ellen Abell | Prescott College

Ellen Abell

MA, M.Ed., Ed.D.
Faglig uttalelse

Ellens kompetanseområder er rådgiverutdanning, narrativ terapi, politikk for rase, klasse, kjønn og kritisk psykologi. Kursene hun underviser er designet for studenter som er interessert i personlig og sosial endring, ettersom de krever at eleven blander selvrefleksjon med sosial bevissthet og sosial handling. Ellen er spesielt interessert i å hjelpe studenter med å analysere rollen som makt, velvære, undertrykkelse og frigjøring innen mainstream-psykologi, og oppfordre studentene til å bruke sin kunnskap og posisjon til å utrydde urettferdighetene og ulikhetene som er ment ved mental helse og andre sosiale, økonomiske og politiske systemer. I arbeidet som pedagog oppfordrer Ellen studentene sine til å stille spørsmål ved verdsatte forutsetninger som psykologifeltet bygger på, og anvende begrepene kritisk psykologi på psykologisk utredning, forskningsmetoder og klinisk praksis.

Utdannelse

Ed.D. Counselling Psychology, Northern Arizona University, Flagstaff, AZ, 1991

MA; M.Ed. Rådgivning, Teachers College, Columbia University, NY, 1983

BA Psykologi / kvinnestudier, University of Delaware, Newark, DE 1981

publikasjoner

Abell, E. (2017). Elsker Sammie året rundt. https://www.iheartdogs.com.

Abell, E., & Pitts. C. (2017). Sara Sharratt: En feminist global pioner. Kvinner og terapi. Vol. 3-4, Taylor & Francis.

Abell, E. (2016). Å plukke bein. Den fete pedagogikkleseren. Peter Lange Publikasjoner.

Abell, E. (2002). Kvinner og penger. Healing Path Community Magazine, Jan / februar 2002.

Abell, E. (2001). Stress busting. Community Business Journal, Vol. 111, 16.

Abell, E. (2001). Vaktsomme øyne: Hendelsene of 11 september. Healing Path Community Magazine, Okt / nov 2001.

Abell, E., & Simons, S. (2000).Hvor mye kan du bøye før du går i stykker? Anleggskonsulent i bedriftsverden .. European Journal of Occupational & Industrial Psychology.

Abell, E. (1994). Vår tøffeste utfordring. I G. Simons & A. Zuckerman, Samarbeid: Å lykkes i en flerkulturell organisasjon (rev. red.). p.62. Menlo Park, CA: Crisp Publications.

Abell, E. (1993). Syv strategier for en mer inkluderende arbeidsplass. Håndtere mangfold, 3 (3), 2.

Abell, E. (1993). Hvor mangfoldige er vi? Opplæring og utvikling, 47 (10), 4.

Presentasjoner

Velg Presentasjoner

Embry Riddle Aeronautical University, differensiert Ledelse

Prescott College, Myers-Briggs Type Indikator

Prescott College, Serverer ikke-konforme studenter

Prescott College, Fortellende terapi: En feministisk tilnærming til å hjelpe

Prescott College, Mikroagresjoner i klasserommet

Prescott College, En feministisk kritikk av DSM

Prescott College, Kjønn, seksualitet og kultur

Arizona Children's Association, Taler for homofile, lesbiske, bifile og transpersoner

Prescott College, Femismens tre bølger: Et historisk perspektiv

Årlig gjennombruddskonferanse for kvinner, Hvem meg, en feminist?

Prescott College, Kjønnet kommunikasjon

Årlig ute i villmarkskonferansen, Bryter fri fra boksene: Ser på spekteret av seksualitet

Årlig kvinnekonkurranse gjennombruddskonferanse (2007) Tilkoblingsnet: Bygg felleskap innenfra

Fort Collins handelskammer (2002) Å håndtere konflikt klokt

Westchester State University, PA (2000) Øke bevisstheten rundt rasisme, makt og privilegium: Bruke reflekterende team med studentledere

Colorado School Counselors Association (2000) Veien hjem: historier om håp og fortvilelse

Colorado State University, CO (2000) Ledelse i 21st Århundre

Social Construction and Relational Practices Conference, Durham, New Hampshire (1999) Hvor mye kan du bøye før du går i stykker? Anleggskonsulent i bedriftsverdenen

Larimer County Employment & Training, Fort Collins, CO, den 21st Århundrets leder

Jewish Reconstructist Federation, Denver CO, Strategisk planlegging for organisasjonsledere

Hewlett-Packard Company, Nord-Colorado, Bygge samarbeidsteam

Hewlett-Packard Company, Nord-Colorado, Forebygging av trakassering for ansatte og ledere

Hewlett-Packard Company, Nord-Colorado, Ledende ferdigheter og praksis for personalets profesjonelle

Barnevernressurs og utdanning, Forebygging av seksuell trakassering for veiledere og ansatte

Pro Bono, Mental Health Association, Kulturell kompetanse

Colorado State University, Utenfor det rette og smale: lesbiske, homofile, bifile og tv

Justice Now Conference, Equality Colorado, Denver, CO, Syv ikke så enkle trinn for å etterfylle en aktivists sjel

Institutt for utdanning og opplæring, Konfliktens positive rolle på arbeidsplassen

Hewlett-Packard Company, Nord-Colorado, Ledelse for 21st Århundre (årslangt kurs)

Westchester State University, Å bli en effektiv studentleder

Chase Bank, Wilmington DE, Å være homofil og homofil-vennlig i bedriftens Amerika

Children's Hospital, Denver, CO Kulturell kompetanse i behandling av HIV-positive forbrukere

Colorado State University, Multikulturelt rådgivningsseminar (årlig presentasjon)

Hewlett-Packard Company, Loveland CO, Barrierer for effektivt teamarbeid

American Counselling and Staff Association / National Association of Student Personnel Administrators International Conference, Chicago, IL, Likhet og mangfold: Fra fortellinger om fortvilelse til historier om håp

Equality Colorado Årskonferanse, Denver, CO, Rasisme innen det homofile, lesbiske og bifile samfunnet

National Gay and Lesbian Task Force Conference, San Francisco, CA, Treningsverktøy for seksuell orientering mangfoldstrening

Industry Liaison Groups nasjonale konferanse Phoenix, AZ (1996) Problemer med seksuell orientering på arbeidsplassen

American Society for Training & Development International Conference, Dallas, TX (1995) Finne ordene: En treners verktøysett for seksuell orientering mangfoldstrening

Den femte årlige nasjonale mangfoldighetskonferansen, Boston, MA, Subtil seksuell trakassering på arbeidsplassen

Den fjerde årlige nasjonale mangfoldighetskonferansen, San Francisco, CA, Subtil seksuell trakassering på arbeidsplassen

American Society for Training & Development International Conference, Anaheim, CA, Problemer med seksuell orientering på arbeidsplassen

Hewlett-Packard Company, Nord-Colorado, Å bygge allierte på tvers av kulturer

Business-to-Business Expo, New York, NY, Opplæringsaktiviteter for den flerkulturelle arbeidsplassen

Hewlett-Packard Company, Nord-Colorado, Tren-the-Trainer: Tilrettelegge for forebygging av trakasseringsprogrammer

Colorado State University, Problemer med homofile og lesbiske på skolen og på arbeidsplassen

United States Department of Agriculture- Forest Service, CO, Partners at Work: Men and Women Working Together

American Automobile Association, Forebygging av trakassering for ledere og ansatte

Colorado State University, Lesbiske og selvtillit

Fort Collins handelskammer, Flerkulturell bevissthet for ledere i samfunnet og næringslivet

Gay & Lesbian Community Center, Denver, CO, Å bli en effektiv høyttaler

https://www.youvisit.com/#/vte/?data-platform=v&data-link-type=legacy-image&data-inst=62802&data-image-width=100%&data-image-height=100%&data-loc=142719&