Ellen Abell | Prescott College
MA, M.Ed., Ed.D.
Declarație academică

Domeniile de expertiză ale Ellen sunt educația consilierului, terapia narativă, politica de rasă, clasă, gen și psihologie critică. Cursurile pe care le predă sunt concepute pentru studenții interesați de schimbările personale și sociale, întrucât aceștia cer să învețe auto-reflecția cu conștiința socială și acțiunea socială. Ellen este interesat în special să îi ajute pe studenți să analizeze rolul puterii, bunăstării, opresiunii și eliberării în psihologia curentă și să încurajeze elevii să-și folosească cunoștințele și poziția pentru a ajuta la eradicarea nedreptăților și a inechităților oferite de sănătatea mentală și de alte aspecte sociale, economice. și sisteme politice. În activitatea ei de educatoare, Ellen își încurajează elevii să pună la îndoială ipoteze apreciate pe care se bazează domeniul psihologiei și să aplice conceptele de psihologie critică la investigația psihologică, metodele de cercetare și practica clinică.

Educaţie

Ed.D. Psihologie de consiliere, Universitatea Arizona de Nord, Flagstaff, AZ, 1991

MA; M.Ed. Consiliere, Colegiul Profesorilor, Universitatea Columbia, NY, 1983

Psihologie / Studii pentru femei, Universitatea din Delaware, Newark, DE 1981

Publicații

Abell, E. (2017). Iubindu-l pe Sammie tot anul. https://www.iheartdogs.com.

Abell, E., și Pitts. C. (2017). Sara Sharratt: o pionieră feministă la nivel global. Femei și terapie. Voi. 3-4, Taylor și Francis.

Abell, E. (2016). Culesul oaselor. Cititorul de pedagogie grasă. Peter Lange Publicatii.

Abell, E. (2002). Femei și bani. Refacerea comunității Heath Path, Jan / Feb 2002.

Abell, E. (2001). Stresul plictisit. Jurnalul de afaceri comunitar, Voi. 111, 16.

Abell, E. (2001). Ochi atenți: evenimentele of 11th septembrie. Refacerea comunității Heath Path, 2001 oct / nov.

Abell, E., & Simons, S. (2000).Cât poți să te apleci înainte să te rupi? Consultanți construcționisti în lumea corporativă .. Revista europeană de psihologie ocupațională și industrială.

Abell, E. (1994). Cea mai grea provocare a noastră. În G. Simons și A. Zuckerman, Lucrând împreună: reușind într-o organizație multiculturală (ed. rev.). p.62. Menlo Park, CA: Publicații Crisp.

Abell, E. (1993). Șapte strategii pentru un loc de muncă mai incluziv. Gestionarea diversității, 3 (3), 2.

Abell, E. (1993). Cât de diferiți suntem? Formare și dezvoltare, 47 (10), 4.

Prezentări

Selectați Prezentări

Universitatea Aeronautică Riddle Embry, diferentiat Conducere

Prescott College, Indicele de tip Myers-Briggs

Prescott College, Deservirea studenților care nu respectă sexul

Prescott College, Terapia narativă: o abordare feministă pentru a ajuta

Prescott College, Microagresiunile în clasă

Prescott College, O critică feministă a DSM

Prescott College, Gen, sexualitate și cultură

Asociația pentru copii din Arizona, Advocating pentru Tineret Gay, Lesbian, Bisexual și Transgender

Prescott College, Cele trei valuri ale feminismului: o perspectivă istorică

Conferința anuală de descoperire a abilității pentru femei, Cine eu, feministă?

Prescott College, Comunicare de gen

Ieșire anuală în cadrul Conferinței Wilderness, Deschizându-vă de căsuțe: vizualizarea spectrului sexualității

Conferința anuală de descoperire a abilității pentru femei (2007) Web-ul de conexiune: construirea comunității din interior

Camera de Comerț Fort Collins (2002) Gestionarea înțelepciunii a conflictului

Westchester State University, PA (2000) Creșterea gradului de conștientizare cu privire la rasism, putere și privilegiu: Utilizarea echipelor reflectoare cu lideri studenți

Asociația Consilierilor Școlii din Colorado (2000) Calea Acasă: Povești despre speranță și disperare

Universitatea de Stat din Colorado, CO (2000) Leadership în 21st Secol

Conferință de construcții sociale și practici relaționale, Durham, New Hampshire (1999) Cât poți să te apleci înainte să te rupi? Consultanță construcționistă în lumea corporativă

Locuri de muncă și instruire în județul Larimer, Fort Collins, CO, 21st Lider de secol

Federația Evreilor Reconstrucționiste, Denver CO, Planificare strategică pentru lideri organizaționali

Compania Hewlett-Packard, Regiunea Colorado de Nord, Construirea de echipe de colaborare

Compania Hewlett-Packard, Regiunea Colorado de Nord, Prevenirea hărțuirii pentru angajați și manageri

Compania Hewlett-Packard, Regiunea Colorado de Nord, Abilități și practici de vârf pentru profesioniștii în resurse umane

Resurse și educație pentru advocacy pentru copii, Prevenirea hărțuirii sexuale pentru supraveghetori și angajați

Pro Bono, Asociația de Sănătate Mintală, Competență culturală

Universitatea de Stat din Colorado, În linie dreaptă și îngustă: lesbiene, homosexuali, bisexuali și televiziune

Conferința Justice Now, Egalitate Colorado, Denver, CO, Șapte pași nu atât de ușor pentru refacerea sufletului unui activist

Departamentul Educație și Instruire, Rolul pozitiv al conflictului la locul de muncă

Compania Hewlett-Packard, Regiunea Colorado de Nord, Conducere pentru 21st Secol (curs pe tot parcursul anului)

Universitatea de Stat din Westchester, Devenind un lider eficient al studenților

Chase Bank, Wilmington DE, Fiind gay și gay-friendly în America corporativă

Spitalul de copii, Denver, CO Competență culturală în tratarea consumatorilor HIV pozitivi

Universitatea de Stat din Colorado, Seminar de consiliere multiculturală (prezentare anuală)

Compania Hewlett-Packard, Loveland CO, Bariere în lucrul eficient în echipă

Asociația Americană de Consiliere și Personal / Asociația Națională a Administratorilor Personalului Studentilor Conferința Internațională, Chicago, IL, Echitate și diversitate: De la povești de disperare la povești de speranță

Egalitatea Conferinței anuale din Colorado, Denver, CO, Rasismul în cadrul comunității gay, lesbiene și bisexuale

Conferința națională pentru gay și lesbiene Task Force, San Francisco, CA, Instrumente de instruire pentru formarea diversității orientării sexuale

Conferința națională a grupului industrial de legătură Phoenix, AZ (1996) Probleme de orientare sexuală la locul de muncă

American Society for Training & Development Conference International, Dallas, TX (1995) Găsirea cuvintelor: un instrument de instruire pentru instruirea diversității în orientarea sexuală

A cincea Conferință anuală națională pentru diversitate, Boston, MA, Hărțuire sexuală subtilă la locul de muncă

A patra conferință anuală a diversității naționale, San Francisco, CA, Hărțuire sexuală subtilă la locul de muncă

American Society for Training & Development Conference International, Anaheim, CA, Probleme de orientare sexuală la locul de muncă

Compania Hewlett-Packard, Regiunea Colorado de Nord, Construirea aliaților prin culturi

Business-to-Business Expo, New York, NY, Activități de formare pentru locul de muncă multicultural

Compania Hewlett-Packard, Regiunea Colorado de Nord, Train-the-Trainer: Facilitarea programelor de prevenire a hărțuirii

Universitatea de Stat din Colorado, Probleme gay și lesbiene în școală și la locul de muncă

Departamentul Agriculturii al Statelor Unite - Serviciul Forestier, CO, Parteneri la muncă: bărbați și femei care lucrează împreună

Asociatia Americana de Automobile, Prevenirea hărțuirii pentru manageri și angajați

Universitatea de Stat din Colorado, Lesbiene și stima de sine

Camera de comerț din Fort Collins, Conștientizarea multiculturală pentru liderii comunitari și de afaceri

Centrul comunitar gay și lesbiene, Denver, CO, Devenind un vorbitor eficient

https://www.youvisit.com/#/vte/?data-platform=v&data-link-type=legacy-image&data-inst=62802&data-image-width=100%&data-image-height=100%&data-loc=142719&