Ellen Abell | Prescott College

Ellen Abell

MA, M.Ed., Ed.D.
Akademisk uttalande

Ellens kompetensområden är rådgivareutbildning, berättande terapi, politik för ras, klass, kön och kritisk psykologi. Kurserna hon undervisar är utformade för studenter som är intresserade av personlig och social förändring, eftersom de kräver att eleven blandar självreflektion med socialt medvetande och social handling. Ellen är särskilt intresserad av att hjälpa eleverna att analysera rollen som makt, välbefinnande, förtryck och befrielse inom mainstreampsykologin, och att uppmuntra eleverna att använda sina kunskaper och ställning för att utrota de orättvisor och ojämlikheter som mental hälsa och andra sociala, ekonomiska och politiska system. I sitt arbete som pedagog uppmuntrar Ellen sina elever att ifrågasätta värderade antaganden som psykologområdet bygger på och tillämpa begreppen kritisk psykologi på psykologisk utredning, forskningsmetoder och klinisk praxis.

Utbildning

Ed.D. Counselling Psychology, Northern Arizona University, Flagstaff, AZ, 1991

MA; PeM Rådgivning, Teachers College, Columbia University, NY, 1983

BA Psykologi / kvinnor, University of Delaware, Newark, DE 1981

publikationer

Abell, E. (2017). Älskar Sammie året runt. https://www.iheartdogs.com.

Abell, E., & Pitts. C. (2017). Sara Sharratt: En feministisk global pionjär. Kvinnor & terapi. Vol. 3-4, Taylor & Francis.

Abell, E. (2016). Plocka benen. Den feta pedagogikläsaren. Peter Lange-publikationer.

Abell, E. (2002). Kvinnor & pengar. Healing Path Community Magazine, Jan / feb 2002.

Abell, E. (2001). Stress busting. Community Business Journal, Vol. 111, 16.

Abell, E. (2001). Vakta ögon: Händelserna of September 11th. Healing Path Community Magazine, Okt / nov 2001.

Abell, E., & Simons, S. (2000).Hur mycket kan du böja innan du går sönder? Byggnadskonsult i företagsvärlden .. European Journal of Occupational & Industrial Psychology.

Abell, E. (1994). Vår tuffaste utmaning. I G. Simons & A. Zuckerman, Arbeta tillsammans: lyckas i en multikulturell organisation (rev. red.). p.62. Menlo Park, Kalifornien: Crisp Publications.

Abell, E. (1993). Sju strategier för en mer inkluderande arbetsplats. Hantera mångfald, 3 (3), 2.

Abell, E. (1993). Hur olika är vi? Utbildning och utveckling, 47 (10), 4.

Presentationer

Välj presentationer

Embry Riddle Aeronautical University, differentierade Ledarskap

Prescott College, Myers-Briggs typindikatorn

Prescott College, Tjänar studenter som inte överensstämmer med kön

Prescott College, Berättande terapi: En feministisk inställning till att hjälpa

Prescott College, Mikroagressioner i klassrummet

Prescott College, En feministisk kritik av DSM

Prescott College, Kön, sexualitet och kultur

Arizona Children's Association, Förespråkar för homosexuella, lesbiska, bisexuella och transpersoner

Prescott College, Femismens tre vågor: Ett historiskt perspektiv

Årlig konferens för kvinnors empowerment genombrott, Vem jag, en feminist?

Prescott College, Könskommunikation

Årlig ut i vildmarkskonferensen, Bryta sig loss från lådorna: Visa spektrumet av sexualitet

Årlig kvinnokonferens genombrottskonferens (2007) Anslutningswebben: Bygga gemenskapen inifrån

Fort Collins handelskammare (2002) Hantera konflikt klokt

Westchester State University, PA (2000) Öka medvetenheten om rasism, makt och privilegium: Använda reflekterande team med studentledare

Colorado School Counselors Association (2000) Vägen hem: berättelser om hopp och förtvivlan

Colorado State University, CO (2000) Ledarskap i 21st Århundrade

Social Construction and Relational Practices Conference, Durham, New Hampshire (1999) Hur mycket kan du böja innan du går sönder? Byggnadskonsult i företagets värld

Larimer County Employment & Training, Fort Collins, CO, Den 21st Århundradets ledare

Jewish Reconstructist Federation, Denver CO, Strategisk planering för organisationsledare

Hewlett-Packard Company, norra Colorado, Bygga samarbetsgrupper

Hewlett-Packard Company, norra Colorado, Förebyggande av trakasserier för anställda och chefer

Hewlett-Packard Company, norra Colorado, Ledande kompetens och praxis för personalpersonalen

Resurs & utbildning för barn, Förebyggande av sexuella trakasserier för handledare och anställda

Pro Bono, Mental Health Association, Kulturell kompetens

Colorado State University, Utanför det raka och smala: lesbiska, homofile, bisexuella och tv

Justice Now Conference, Equality Colorado, Denver, CO, Sju inte så enkla steg för att fylla på aktivistens själ

Institutionen för utbildning, Konfliktens positiva roll på arbetsplatsen

Hewlett-Packard Company, norra Colorado, Ledarskap för 21st Århundrade (årslång kurs)

Westchester State University, Att bli en effektiv studentledare

Chase Bank, Wilmington DE, Att vara homosexuell och gayvänlig i företagets Amerika

Children's Hospital, Denver, CO Kulturell kompetens i behandling av HIV-positiva konsumenter

Colorado State University, Multikulturellt rådgivningsseminarium (årlig presentation)

Hewlett-Packard Company, Loveland CO, Barriärer för effektivt teamarbete

American Counselling and Personal Association / National Association of Student Personal Administrators International Conference, Chicago, IL, Jämlikhet och mångfald: Från historier om förtvivlan till berättelser om hopp

Jämställdhet Colorado årliga konferens, Denver, CO, Rasism inom det homosexuella, lesbiska och bisexuella samhället

National Gay and Lesbian Task Force Conference, San Francisco, CA, Träningsverktyg för träning av sexuell orientering

Industry Liaison Groups National Conference Phoenix, AZ (1996) Problem med sexuell läggning på arbetsplatsen

American Society for Training & Development International Conference, Dallas, TX (1995) Hitta orden: En tränares verktygssats för sexuell orientering mångfaldsträning

Femte årliga nationella mångfaldskonferensen, Boston, MA, Subtil sexuella trakasserier på arbetsplatsen

Den fjärde årliga nationella mångfaldskonferensen, San Francisco, Kalifornien, Subtil sexuella trakasserier på arbetsplatsen

American Society for Training & Development International Conference, Anaheim, CA, Problem med sexuell läggning på arbetsplatsen

Hewlett-Packard Company, norra Colorado, Bygga allierade över kulturer

Business-to-Business Expo, New York, NY, Träningsaktiviteter för den multikulturella arbetsplatsen

Hewlett-Packard Company, norra Colorado, Train-the-Trainer: Underlätta program för förebyggande av trakasserier

Colorado State University, Problem med homosexuella och lesbiska i skolan och på arbetsplatsen

United States Department of Agriculture- Forest Service, CO, Partners på jobbet: Män och kvinnor som arbetar tillsammans

American Automobile Association, Förhindrande av trakasserier för chefer och anställda

Colorado State University, Lesbiska och självkänsla

Fort Collins handelskammare, Multikulturell medvetenhet för ledare i samhället och företag

Gay & Lesbian Community Center, Denver, CO, Att bli en effektiv högtalare